ご依頼企業
事業の拡大を狙っているが、人員不足が深刻な問題で拡大を進めようにもできない状況。
上手な採用方法を知りたい。
セミナー後個別で相談を提案し、自社ではどのような採用方法が適当かを話し合った。
インターンシップなども含め、高校側とうまく連携が取れるような体勢を取れるよう検討していくことになった。
＜セミナーの感想＞
・定時制や普通課が狙い目であることは知らなかった。
・学校の先生の考え方や動きがわかりやすく触れられており大変参考になった。
・採用手順やスケジュールがよくわかった
お知らせNEWS
実績EXAMPLE
