ご依頼企業
2年前に立案した5カ年経営計画から3年過ぎ、計画通りに売上を拡大。
40代の幹部を交えて今後の経営戦略を立案したいと依頼があった。
(1)今後5年先までに取り組まなければいけないことが明確になった。
(2)幹部とともに経営戦略を立案することで、経営者の視点を学んでもらうことができた。
(3)社長の考えと社員思いを共有させることができた。
⇒その後、単年度のアクションプランを策定。
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